Piloter efficacement la gestion de la paie en entreprise

Objectifs

• Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

Formation pouvant bénéficier d’un certificat de compétence en entreprise (CCE)

Public

• Collaborateurs du dirigeant
• Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel

Programme

• Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut

Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
Définition de la mensualisation
Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

• Etablissement des cotisations sociales

Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
Calcul du net imposable

• Traitement des éléments constitutif du salaire net

Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
Calcul de la saisie sur salaire
Définition des primes et indemnités non soumises
Distinction acompte et avance
Calcul du prélèvement à la source

• Contrôle du bulletin

Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
Pointage des bases et taux